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为提升员工士气，，，，，，，进一步了解员工思想动向和工作状态，，，，，，，加快青年员工成长、成才，，，，，，，解决员工实际问题，，，，，，，公司总经理鞠晓辉和人力资源部部长武振霞一同走进各项目部，，，，，，，与项目部员工进行了一番敞开心扉的座谈交流。。。。。。

会上，，，，，，，各项目部员工积极踊跃发言，，，，，，，各抒己见，，，，，，，谈了自己在工作学习上的领悟及遇到的疑惑，，，，，，，并就企业发展提出了自己的见解和想法。。。。。。与会领导认真听取了他们的意见与建议，，，，，，，并对提出的问题认真地做出了解答。。。。。。

人力资源部部长武振霞对今年公司提出的《人员优化方案》进行了传达诠释：人员优化并非裁员，，，，，，，旨在构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才梯队。。。。。。对优秀人才给予晋升，，，，，，，不适合现岗位的人员进行培训、调岗等。。。。。。公司目前亟需各岗位优秀人才，，，，，，，希望大家在工作的同时，，，，，，，不要忘记时刻给自己进行充电，，，，，，，提升自身能力。。。。。。

总经理鞠晓辉结合各项目部实际情况分别给出了意见与建议，，，，，，，就目前公司存在资金困难、活源不足等主要问题向大家进行了沟通交流。。。。。。并指出，，，，，，，目前建筑市场大环境不景气，，，，，，，各行各业都面临重重困难与考验，，，，，，，希望大家重塑信心，，，，，，，将困难看成是一种机遇，，，，，，，敢于迎难而上。。。。。。困难的情况下，，，，，，，更要沉淀反思Z6尊龙凯时日常管理，，，，，，，向管理要效益，，，，，，，向精细化管理靠拢；；；；；；要保持不断学习的态度，，，，，，，不断自我提升，，，，，，，为未来的发展打好基础。。。。。。